O Hospital Ana Nery, em Santa Cruz do Sul – RS, por meio da sua Diretoria (Sr. Gilberto Gobbi), aderiu, em dezembro de 2017, ao Projeto Phoenix da FATOR RH em parceria com a CMB. O Projeto Phoenix (divulgado no banner principal do site da CMB) se refere à implantação a baixo custo de todo o “Modelo de Gestão de Pessoas (RH) por COMPETÊNCIAS”, que é realizado pela consultoria FATOR RH (com mais de 25 anos de experiência na área hospitalar). Agora, em janeiro de 2019, o Hospital Ana Nery está concluindo toda a implantação do projeto com excelentes resultados.
Entre outros benefícios hoje o hospital já tem:
– Perfil do Cargo por Competências (de todos os cargos do hospital. Ou seja, todos sabem qual é sua função e suas atividades importantes dentro da instituição).
– Ferramenta de Registro de Feedback (elogios e orientações. Todos os líderes foram capacitados e a grande maioria já domina as melhores técnicas de feedback)
– Avaliação de Desempenho por Competências (toda metodologia implantada, com relatórios estratégicos e planos de desenvolvimento individuais para melhoria de performance)
– Recrutamento e Seleção por Competências (on line – com cadastro via site do hospital e todo o processo informatizado – controlando o head count do hospital)
– Software de Gestão de Pessoas por Competênciasda FATOR RH (Via Web) para gerenciar todas as ferramentas implantadas e oferecer informações estratégicas ao RH e aos Lideres do Hospital para tomadas de decisões)
Para concorrer a uma vaga (são apenas 05 por ano) e ter as mesmas Ferramentas do Ana Nery, os hospitais podem acessar o site da CMB e clicar diretamente no Banner do Projeto Phoenix (cabeçalho do site) ou ainda acessar diretamente o hotsite da FATOR RH: http://fatorrh.com.br/projetophoenix/
